4月27日，全国政协委员、社会和法制委员会副主任徐立全率全国政协专题调研组，围绕“推进完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系”到贝斯特bst2222电气公司调研。

王怡华介绍说：贝斯特bst2222电气公司系国家高新技术企业和孝感市福利企业。公司最高年份安置残疾职工170人，现安置残疾职工110人，分布在管理、内勤、车间、食堂、绿化、卫生等岗位。公司大量安置残疾人员就业，一定程度缓解社会压力，较好造福残疾人及其家庭，为残疾人就业、社会和谐稳定作出了一定贡献，先后获得全国扶残助残先进集体、国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、中国驰名商标、国家专精特新“小巨人”企业、全国模范职工之家、全国双爱双评先进基层工会、湖北省残疾人就业示范基地、湖北省残疾大学生就业实习基地、湖北省助残文明号、湖北省劳动关系和谐企业等荣誉。

王怡华还介绍了公司确保残疾人权益的相关措施。一是建立健全残疾员工服务管理机构。公司成立工会和残疾职工协会，开辟“职工之家”及“残疾人之家”等活动场所，从组织体系上为残疾职工提供了权益保障。二是科学合理安排残疾人工作岗位，充分发挥各自优势，用尽其才，各尽所能。公司根据残疾种类、级别和个人能力，通过专业职业技能培训后输送到合适的工作岗位。确保他们有尊严的工作，快乐的生活。三是营造关爱残疾职工浓厚氛围。公司领导经常对残疾职工嘘寒问暖，了解思想动态，关心生活和工作，解决各种困难；对婚丧嫁娶及因病入院残疾员工探视慰问，每年开展扶贫送温暖活动扶助困难残疾员工。四是丰富残疾员工精神文化生活。公司在残疾人之家陈列了残疾人在社会活动中得到的各种荣誉证书及奖杯，激发大家干事创业热情，同时，购置了书籍、象棋、报刊、羽毛球、扑克、篮球等活动器材，为残疾人开展丰富多彩的娱乐生活创造条件；大力组织残疾职工参加各类比赛及社会活动，极大鼓舞了残疾人的生活信心。五是福利待遇一视同仁。公司在各项福利待遇方面保持残疾职工与健全职工一致，如安排通勤车、生病探访慰问、生日送蛋糕鲜花、提供免费住宿及午餐、逢年过节发放奖金、购物券、鱼肉等，这些人性化管理措施，切实让残疾职工感受到来自贝斯特bst2222的关爱和温暖，提高了他们的生活水平和对生活的信心。

调研组深入生产线，与残疾职工亲切交谈，了解他们的工作环境、收入状况和社会保障等，指出要帮助残疾群众提升就业技能、拓宽就业渠道，积极落实安置就业税收减免等各项政策，为残疾群众就业创业提供广阔舞台、营造良好社会环境。

徐立全对贝斯特bst2222电气公司在落实残疾人社会保障制度和构建关爱服务体系方面所做的工作给予高度赞扬。他强调，残疾人事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，扶残助残是社会文明进步的重要标志。要聚焦“巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果、促进残疾人全面发展和共同富裕”主线，深入提炼基层的好经验好做法，认真梳理亟待解决的困难和问题，加快推进完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系。

这次调研活动对推动贝斯特bst2222电气公司在落实残疾人社会保障制度和构建关爱服务体系方面起到显著促进作用。下一步公司将依照相关法律法规并结合公司实际情况，进一步细化、优化残疾职工管理措施，进一步提升残疾职工管理和服务质量，确保残疾职工岗位更适合，技能培训更扎实，工作质量更高，福利待遇更好，精神面貌更愉悦，家庭生活更幸福，把“有尊严的工作，快乐的生活”理念落到实处，为推动残疾人事业高质量发展作出积极贡献。